Warum wird Outsourcing in diesen Zeiten des ständigen Wandels immer beliebter? Oder anders gefragt: Was genau sind die Vorteile des Outsourcings der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wenn Ihr Unternehmen international expandiert? Hier gibt es drei überzeugende Gründe.

Der Trend ist längst zum festen Bestandteil geworden. Immer mehr Unternehmen greifen auf die Cloud Technologie zurück. Doch was sind Managed Cloud Services überhaupt? Und welche Unterschiede gibt es zu anderen Varianten?

Managed Services ist ein Überbegriff für die Durchführung von IT-Dienstleistungen eines externen Partners. Doch was sind die Vorteile von Managed Services tatsächlich? Das verraten wir hier.

Managed Services ist die Durchführung von IT-Services. Doch worin unterscheidet sich dieser Ansatz vom klassischen IT-Dienstleister? Oder sind beide Umsetzungen am Ende gleich? Wir lösen auf.

Managed Services und Cloud Computing sind unterschiedliche Ansätze im Bereich IT-Services. Die Frage ist: Welches von den beiden Lösungen ist die bessere Variante? Wir haben Managed Services und Cloud Computing verglichen.

Managed Services und Cloud Computing bieten eine Vielzahl an Gemeinsamkeiten. Doch es gibt auch entscheidende Unterschiede. Doch was unterscheidet Managed Services vom Cloud Computing tatsächlich?

Der Gehaltsreport 2023 ist da. Dieser Report zeigt einmal mehr, dass es noch viel Nachholbedarf in der Bezahlung gibt. Sowohl zwischen Mann und Frau als auch zwischen Ost und West. Ein Blick auf die Zahlen.

Die Belegschaften von heute sind zunehmend dynamisch. Die Menschen arbeiten zu unterschiedlichen Zeiten, an unterschiedlichen Orten und mit flexiblen Zeitplänen. In vielen Branchen ist die Zeit von 9 bis 5 Uhr in weite Ferne gerückt. Dies erschwert die Erfassung von Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub und Krankheit um ein Vielfaches.

Unternehmen biete eine Vielzahl an technischen Lösungen an. Von Managed Services über Outsourcing bis hin zu Cloud Computing. Doch wird unter dem Begriff Managed Services überhaupt versanden?

Eine aktuelle Studie zeigt, worauf Verbraucher*innen in 2023 Wert legen. Sprich, was sind die Erwartungen der Verbraucher an eine bestmögliche Customer Experience. Diese drei Punkte rücken verstärkt in den Fokus

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) stärkte mit einem Urteil die Rechte der Arbeitnehmer*innen. Geklagt hatte ein ungarischer Lokführer. Und Recht bekommen. Das steckt dahinter.

Die Zeiterfassung birgt Konfliktpotential. Besonders bei den Themen Datensicherheit und Datenschutz. Wie groß sind die Bedenken der Mitarbeitenden?